Роструд разъясняет: Проведение СОУТ при переезде в другое здание
В 2015 году на предприятии была проведена специальная оценка УТ. В этом году руководство планирует переезд в новое здание. Вопрос: придется ли нам заново проводить СОУТ в новом здании на новых рабочих местах?
Ответ:
Да, работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда в случае изменения места работы.
Правовое обоснование:
Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Статья 17 Закона № 426-ФЗ определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Источник: онлайнинспекция.рф
Разделы сайта, связанные с этой новостью:
Последовательность событий и новостей по этой теме
(перемещение по цепочке новостей, связанных друг с другом)
- Минтруд разъясняет: СОУТ
- Минтруд разъясняет: По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
- Оканчивается переходный период проведения СОУТ
- Минтруд разъясняет: Какие рабочие места не подлежат СОУТ
- Количество мест с вредными и опасными условиями труда неуклонно уменьшается
- Роструд разъясняет: Проведение СОУТ при переезде в другое здание
- Роструд разъясняет: Результаты проведения СОУТ
- Роструд разъясняет: Декларация соответствия условий труда
- Роструд разъясняет: Периодичность проведения СОУТ
- Роструд разъясняет: Сведения по результатам оценки труда
- Роструд разъясняет: Необходимость оформления карт СОУТ
- Роструд разъясняет: Нужно ли проводить СОУТ для курьеров с разъездным характером работы
- Онлайнинспекция по труду ответила на популярные вопросы по специальной оценке условий труда (СОУТ)
- ТИПОВЫЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА (2015)
- Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда (2014)
- Утверждены Правила допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ и Правила аттестации экспертов СОУТ
- Определен перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти
- Установлена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, а также порядок ведения реестра таких экспертов
Другие новости в группе "Обучение и охрана труда"
(перемещение по новостям в группе)